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社会招聘

Social recruitment

工作城市 不限
招聘人数 不限
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  • 物业部经理
    岗位类别:物业 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、负责日常物业服务管理工作,完成销售物业接管入伙;
    2、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施;
    3、负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督;
    4、组织制定工作管理办法、工作程序制度,编制、审核物业项目年度、月度计划;
    5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度,了解部门员工思想状况,对不良倾向及时纠正;
    6、负责对物业团队直接下属工作业绩考核,并与工资挂钩;

    任职资格

    1、大专以上学历,具有物业管理经理上岗证;
    2、3年以上物业服务工作经验,至少3年以上相同岗位管理经验,有小区、商业工作经验优先;
    3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
    4、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;
    5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;
    6、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
  • 营销部经理
    岗位类别:销售 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、制定楼盘营销方案和政策,掌握营销技巧和策略,热情接待顾客,推销楼盘;
    2、熟悉楼盘信息,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供咨询服务;
    3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪联系,不失时机的促成交易;
    4、维护客户关系,定期或不定期对客户进行跟踪联系,并对客户情况进行分析,制定销售对策;
    5、负责帮助客户办理购房的有关手续,做好售后服务,及时走访客户,反馈有关情况;
    6、根据购房情况和公司授权规定,代表公司与客户洽谈、签订购房合同及相关协议,督促客户如期正常的履行合同;

    任职资格

    1、大专以上学历,市场营销、房地产类、建筑类、管理类等相关专业;
    2、熟悉房地产销售业务流程,有房地产销售经验者;
    3、年龄22-35岁之间;
  • 售楼部保安
    岗位类别:保安 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1负责客户分配的售楼处案场保安礼宾日常工作,客户进场看房礼节接待,客户停车管理,其他保安基本工作

    任职资格

    1、年龄20-35以下、男性;
    2、具有强烈的责任心、仪容严整、精神饱满、服从指挥、文明服务、礼貌待人;
    3、身体健康,无纹身,能吃苦耐劳,无治安处罚犯罪记录;
    4、身高173cm及以上、有安保工作经验或退伍军人优先。
  • 物业保安
    岗位类别:保安 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、认真执行安全保卫条例,规范、严格遵守公司各项规章制度;
    2、负责区域内站岗、巡逻、检查、防卫工作,预防区内治安及灾害事故有隐患的应及时上报做好记录;
    3、负责园区外来进出来防人员的询问车辆检查,严格按规定做好登记工作;
    4、定期对园区范围内外的巡查,对本岗位发生的问题及发现可疑人和事要礼貌地进行盘查;

    任职资格

    1、年龄20-48以下、男性;
    2、具有强烈的责任心、仪容严整、精神饱满、服从指挥、文明服务、礼貌待人;
    3、身体健康,无纹身,能吃苦耐劳,无治安处罚犯罪记录;
    4、身高170cm及以上、有安保工作经验或退伍军人优先。
  • 物业及营销部文员
    岗位类别:文员 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、负责所有客户来访的登记及相关数据的统计汇报(具备基本保密意识);
    2、营销中心电话的接听及转接;客户资料的整理;
    3、销售信息的掌控;
    4、售楼部的日常行政工作等。

    任职资格

    1.大专及以上学历,行政、文秘、财务等相关专业;
    2.熟练使用OFFICE相关办公软件,会用售楼软件者优先考虑;
    3.具备一定的数据统计能力,能独立完成各类报表统计工作;
    4.较强的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;
    5.诚实守信,责任心强,具有良好的团队合作精神,保密意识强。
  • 文员
    岗位类别:文员 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、负责所有客户来访的登记及相关数据的统计汇报(具备保密意识);
    2、营销中心电话的接听及转接;
    3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
    4、负责办公室档案收集、整理工作;
    5、完成部门经理交代的其它工作。

    任职资格

    1、较强的文字功底和领悟能力;
    2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉公文写作及OFFICE等办公软件;
  • 项目及物业会计
    岗位类别:会计 工作城市:黄山 招聘人数:1 工作地址:黄山区耿城镇 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1、负责所属物业项目原始发票单据审核并填制记账凭证,明细账,总账,做到及时记账、按时结账、如期报账;
    2、员工费用报销审核登记;
    3、负责编制与报送公司所属物业项目各类财务报表;
    4、每月(季)及时完成国地税纳税申报、网上扣缴以及相关财务报表报送工作;
    5、协助内外部的协调工作,领导安排的其他日常事务性工作等。

    任职资格

    1、会计学、财务管理等相关专业大专以上学历;
    2、持有中级会计资格证书;
    3、熟悉使用财务用友财务软件;
    4、为人诚实可靠,工作细致,责任感强,良好的学习能力、独立工作能力,具有良好的职业道德和职业操守,有较强的沟通协调能力;
    5、具有物业管理会计岗位工作经验、熟悉房地产各项目成本的归集,成本与销售收入的对应会计处理等优先考虑。
  • 变电工程土建专业设计工程师
    岗位类别:设计员 工作城市:广州市 招聘人数:3 工作地址:广州市天河区软件路11号701室 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1.完成变电工程土建专业设计任务,并对设计质量负责把关;
    2.安排和指导设计人员(包括新毕业生)开展土建专业设计工作;
    3.提升土建专业设计规范性;
    ???????????????????????????????????????????????????????????????????? 4.解决土建专业设计重点难点问题;
    ?????????????????????????????????????? 5.完成领导交办的相关任务。

    任职资格

    1.本科及以上学历,电气工程专业;
    2.1年以上220kV及以上变电站(或换流站)土建设计经验

    公司福利

    1.工作时间:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;五天8小时工作制,周六日双休;
    2.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等;
    3.福利待遇:六险一金,话补,高温补贴等;
    4.节假贺礼:重大节日礼品/礼金;
    5.公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;
    6.企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训;
    7.职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
  • 电力工程输电专业设计工程师
    岗位类别:设计员 工作城市:广州市 招聘人数:2 工作地址:广州市天河区软件路11号701室 简历投递:yinenghr@163.com

    岗位职责

    1.完成电力工程输电专业设计任务,并对设计质量负责把关;
    2.安排和指导设计人员(包括新毕业生)开展电力工程输电专业设计工作;
    3.提升电力工程输电专业设计规范性;
    4.解决电力工程输电专业设计重点难点问题;
    5.完成领导交办的相关任务。

    任职资格

    1.本科以上学历、电力电气类相关专业;
    2.1年以上220kV及以上电力工程输电专业设计经验。

    公司福利

    1.工作时间:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30;五天8小时工作制,周六日双休;
    2.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等;
    3.福利待遇:六险一金,话补,高温补贴等;
    4.节假贺礼:重大节日礼品/礼金;
    5.公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动;
    6.企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训;
    7.职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
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